為進(jìn)一步增強(qiáng)孵化廠干部職工履職盡責(zé)能力，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。近日，煙臺牟平鳴環(huán)禽業(yè)專業(yè)合作社孵化廠組織召開全體職工大會，安排部署孵化廠近期重點(diǎn)工作任務(wù)，宣講企業(yè)文化。合作社理事長宋永同志出席會議并講話。
會上，理事長表示：“感謝孵化廠所有員工對鳴環(huán)禽業(yè)的付出，特別是在場的一些老員工，已經(jīng)在自己的崗位上堅(jiān)守十年之久，合作社不斷成長，日益壯大，離不開所有員工的辛勤勞動和積極配合，在此，我謹(jǐn)代表合作社，謝謝大家了！”
他強(qiáng)調(diào)：“21世紀(jì)是文化管理時代，是文化致富時代，良好的經(jīng)濟(jì)效益來源于良好的企業(yè)形象，良好的企業(yè)形象則是依賴于優(yōu)秀的企業(yè)文化。企業(yè)文化將是企業(yè)的核心競爭力所在，是企業(yè)管理最重要的內(nèi)容。鳴環(huán)是一個講‘誠信 專業(yè) 共贏 和諧’的大家庭，只有每一名員工都認(rèn)同鳴環(huán)文化，才能自覺地把自己的智慧和力量匯聚到合作社的整體目標(biāo)上，把個人的行為統(tǒng)一于合作社行為的共同方向上，從而凝結(jié)成推動合作社發(fā)展的巨大動力?！?
隨后，生產(chǎn)部經(jīng)理兼孵化廠廠長王昌明代表全體職工做表態(tài)發(fā)言：“感謝宋總對孵化廠全體工人工作的肯定，針對宋總提出的問題，作為孵化廠新上任的廠長，我也將帶領(lǐng)全體員工改進(jìn)不足，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，使孵化廠整體能力和素質(zhì)得到進(jìn)一步改善，以提升合作社的品牌影響力和市場競爭力?！?
