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為切實提升員工的工作積極性及核心競爭力，鳴環(huán)農(nóng)牧于近日組織召開種禽部考核激勵方案宣導(dǎo)會。會議由人力行政部經(jīng)理主持，技術(shù)總監(jiān)、種禽部經(jīng)理、孵化中心經(jīng)理、及各場（廠）長參會。

會上，人力行政部經(jīng)理解讀了《種禽部考核激勵方案》，并針對目的、原則、組織、崗位、薪酬、考核指標等具體內(nèi)容逐一剖析，詳細分析了不同崗位的薪酬等級及考核指標。隨后，種禽部經(jīng)理和孵化中心經(jīng)理分別解讀了本部門各崗位的關(guān)鍵績效指標(KPI)。

《種禽部考核激勵方案》在首次引入績效工資基礎(chǔ)上，將考核指標進行了系統(tǒng)、科學的設(shè)計，是鳴環(huán)薪酬體系的一次重大變革，在鳴環(huán)發(fā)展史上，具有里程碑的意義。

《種禽部考核激勵方案》的實施必將進一步促進鳴環(huán)與員工的共同成長。通過考核發(fā)現(xiàn)問題、改進問題，找到差距，穩(wěn)步提升，全力實現(xiàn)鳴環(huán)與員工的和諧共贏。